【英語求人】積極採用中のオススメ企業求人
英語スタッフ 募集
迷っている時間がもったいない。業界屈指の大手グループだからこそ、年収1,000万円が現実になります。
給与
月給40~80万円+売上インセンティブ+大入手当+家族手当+結婚祝い金+出産祝い金+子ども手当
雇用形態
正社員
休日休暇
完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇
英語スタッフ 募集
5年後、10年後を見据えて本気で上を目指したい。そんな野心と向上心のある方を歓迎します。
給与
月給40~80万円+売上インセンティブ+大入手当+家族手当+結婚祝い金+出産祝い金+子ども手当
雇用形態
正社員
休日休暇
完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇
英語スタッフ 募集
数字を作れる人には、それに見合う待遇を。実力は正当に評価します。
給与
月給36~60万円+家族手当+結婚祝い金+出産祝い金+子ども手当
雇用形態
正社員
休日休暇
完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇
英語スタッフ 募集
今、業界が注目する40店舗展開の大手グループで次のステージへ。
給与
月給36~60万円+家族手当+結婚祝い金+出産祝い金+子ども手当
雇用形態
正社員
休日休暇
完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇
2025年の訪日外国人数は過去最高の約4,268万人に達し、風俗産業においても英語対応スタッフの需要が急拡大しています。英語スタッフは通常のスタッフより給与が3万円以上高く、月収29万〜80万円程度の高収入が狙えます。求められる英語力は日常会話レベルで十分であり、TOEICなどの資格は不問。社会保険完備・英語手当・マンション寮といった充実した福利厚生を提供するグループ企業も多く、語学力を活かした安定キャリアを築きやすい環境が整っています。
英語スタッフ求人とは？——風俗・ナイトワーク業界で英語力を活かす働き方
近年、訪日外国人の増加にともない、風俗・ナイトタイムエコノミーを支える業界でも「英語を話せるスタッフ」の採用ニーズが著しく高まっています。外国人観光客がサービスを求めて来日するケースが増えるなか、英語でコミュニケーションが取れるスタッフは「英語手当」や「バイリンガル優遇給与」として、一般スタッフよりも高い報酬を受け取ることができます。
この記事では、風俗男性求人のなかでも特に注目を集める「英語スタッフ求人」について、仕事内容・給与・採用条件・法的知識・応募方法まで、求職者にとって必要な情報を網羅的に解説します。
なお、本記事で紹介する「風俗」とは、風営法（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律）および性風俗関連特殊営業の枠内で合法的に営業されている店舗・施設を指しています。
インバウンド急拡大と風俗業界——英語スタッフが求められる時代背景
訪日外国人数の推移と2026年の展望
日本政府観光局（JNTO）の発表によると、2025年の訪日外国人旅行者数（年間推計値）は約4,268万人に達し、初めて4,000万人を突破しました。前年2024年比でも15.8%増という大幅な伸びを記録しており、旅行消費額は約9.5兆円と3年連続で過去最高を更新しています。
2026年も、円安基調の継続や国際観光イベントの誘致などを背景に、さらなる増加が見込まれています。 このインバウンド風俗市場の拡大は、英語スタッフ需要の高まりと直結しています。
| 年 | 訪日外国人数 | 前年比 | 旅行消費額 |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 約2,507万人 | +2,123% | 約5.3兆円 |
| 2024年 | 約3,687万人 | +47.1% | 約8.1兆円 |
| 2025年 | 約4,268万人 | +15.8% | 約9.5兆円 |
出典：JNTO（日本政府観光局）訪日外客数（2025年12月推計値）
風俗業界への具体的な影響
インバウンド需要の拡大にともない、東京・大阪・札幌などの主要都市を中心に、外国人客を受け入れる風俗営業店舗が増加しています。しかしながら、2024年7月時点で東京都内の外国人対応風俗店のサービス内容を英語で提供できる店舗は、全体の約60分の1程度にすぎないという調査結果もあります。
この現状は、言い換えれば「英語スタッフを確保できた店舗だけが、圧倒的に少ないライバルの中で外国人客を囲い込める」ことを意味します。客単価が高い外国人富裕層の取り込みに成功している店舗の売上増加は顕著であり、英語スタッフへの需要はますます高まっています。
英語スタッフ求人が増えている主な理由
- 言語の壁によるサービス品質低下の防止：翻訳アプリでは対応しきれない細かいニュアンスや禁止事項の説明を、英語で直接・確実に行えるスタッフが必要とされています。
- 外国人客のトラブル防止：日本の風俗の種類や提供サービスの範囲は、外国とは異なるルールが存在します。これを英語で明確に伝えられるスタッフが不可欠です。
- 外国語対応ウェブサイトの整備：外国人向けに英語・中国語対応のウェブサイトや予約システムを運営する店舗が増えており、その更新・管理を担う人材が求められています。
- 外国人客の増加によるキャスト保護：外国人客対応において、キャストへの無理な行為を事前に防ぐための「英語ができるスタッフ」の存在が、キャストが安心して働ける環境づくりに直結しています。
英語スタッフの仕事内容——具体的に何をするのか
「英語スタッフ」として風俗店で働くといっても、基本的な業務内容は通常のスタッフと大きく変わりません。「外国語を使うかどうか」という点が違うだけで、店舗運営を支えるあらゆる業務に携わることになります。
受付・電話対応スタッフとしての業務
店舗の「フロントスタッフ」として働く場合、以下のような業務が中心になります。
- 外国語（英語・中国語など）での電話受付・問い合わせ対応
- 英語でのメール・チャット返信（予約確認、サービス内容説明など）
- 来店した外国人客への案内・受付業務
- コース説明・禁止事項の説明（英語での明確な伝達）
- 在籍キャストへの英語レクチャー・接客サポート
- 外国語対応ウェブサイト・SNSの更新管理
特にデリヘル（デリバリーヘルス）など電話受付がメインの業態では、翻訳アプリを使った対応には限界があるため、英語で直接会話できるスタッフの価値は非常に高くなります。
店長・幹部候補としての業務
経験を積むと店長・幹部候補として、より広い業務を担当することができます。
- 外国人客・日本人客を含む総合的な接客管理
- 女性キャストのシフト管理・ケア（出勤調整）
- 外国語版Web広告媒体を使った集客・女性求人活動
- 寮や駐車場などの設備管理
- 外国人向けナイトレジャーの企画・運営立案
- スタッフの採用・研修・教育
- 売上・予算管理
職種別・英語スタッフの業務比較
| 職種 | 主な英語対応業務 | 対応する業態例 |
|---|---|---|
| フロントスタッフ（受付） | 電話・メール受付、来店案内 | ホテヘル、メンズエステ、回春エステ |
| ドライバー・送迎スタッフ | 目的地の確認、簡単な会話 | デリヘル（デリバリーヘルス）、ホテヘル |
| ホールスタッフ・接客 | オーダー・サービス説明 | キャバクラ、ガールズバー、セクキャバ |
| コールセンター・予約スタッフ | 電話・メール・チャット一次対応 | 大手グループ本部（集中管理型） |
| 店長・マネージャー | キャスト管理・経営全般 | ソープランド、箱ヘル、ファッションヘルス |
| Webスタッフ・ライター | 英語サイト更新・翻訳 | 外国人向け専門店・大手グループ |
英語スタッフの給与・待遇——通常スタッフとどう違うのか
月給・英語手当の相場
英語（または中国語・韓国語などの外国語）を話せるスタッフは、通常スタッフより明確に高い給与水準が設定されています。以下は主要グループ・媒体で確認できる参考給与レンジです。
| ポジション | 月給の目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 英語対応フロントスタッフ | 29万〜36万円 | 通常スタッフより+3万円以上 |
| バイリンガル店長候補 | 33万〜44万円 | 経験・能力による昇給あり |
| 店舗スタッフ（英語対応）全般 | 30万〜60万円 | エリア・業態による |
| 店長・幹部候補（英語対応） | 40万〜80万円 | 実績・経験による |
※上記はシンデレラFCグループ・マダム麗奈グループ等の求人情報をもとに作成。個別の条件は各店舗にお確かめください。
一般的なサービス業（たとえばホテルのフロントスタッフ）では英語を話せても月収約25万円以下というケースが多いのに対し、風俗男性求人における英語スタッフの給与は、同等の英語力でも格段に高い水準となっています。
一般業界との給与比較
| 業界・職種 | 英語対応スタッフの月収目安 |
|---|---|
| ホテルフロント（英語対応） | 約22万〜25万円 |
| 通訳・翻訳（エントリーレベル） | 約25万〜30万円 |
| 外資系企業（一般事務・英語対応） | 約25万〜35万円 |
| 風俗業界・英語スタッフ（フロント） | 約29万〜60万円 |
| 風俗業界・英語スタッフ（幹部候補） | 約40万〜80万円 |
英語手当・各種手当の内容
給与のベースアップに加えて、以下のような手当・インセンティブが設定されている店舗・グループが多く見られます。
- 英語手当：月額10万〜25万円を基本給に上乗せするケースも
- インセンティブ・歩合給：外国人客の来店数や売上達成に応じた歩合
- チップ収入：外国人客からのチップを公認している店舗では、コース料金とは別に収入を得られる
- 昇給査定：定期的（年複数回）の人事考課による昇給制度
福利厚生の内容
大手グループを中心に、正社員・契約社員の英語スタッフには以下のような福利厚生が整備されています。
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 完全週休2日制
- マンション寮の提供（家賃補助または無償）
- 日払い・週払い制度
- 教育研修制度（OJTおよびOFF-JTによる体系的な研修）
- 年次有給休暇（年次有給休暇）
- 年16回の人事考課（シンデレラFCグループの例）
- 食事手当・交通費支給
求められる英語力と採用条件
必要な英語レベル
「英語スタッフ」として採用される際に求められる英語力は、多くの場合「日常会話レベル」です。
「大切なのは日常会話ができるかどうかです。例えば海外旅行に行ってレストランで隣に座ったカップルの話を聞き取って、それについて意見を述べることができるか。分からない単語が出てきた場合は『さっきのこの部分が分からなかったんだけど、どういう意味？』と聞き返すことができるかどうか、というのも大きなポイントになります。話せる・聞けることも大事ですが、スペルをしっかり覚えていて『書ける』ということも大切です。」—— 俺の道（英語スタッフ求人解説）より
具体的な目安としては以下の通りです。
| 英語力の目安 | 内容 | 適性 |
|---|---|---|
| TOEIC 500点程度 | 日常会話・簡単なビジネスメール対応可 | ◎ 多くの求人で基準とされるレベル |
| TOEIC 700点以上 | 幅広い話題で英語対話・ライティング可 | ◎ 幹部候補・コールセンター職に有利 |
| 帰国子女・海外留学経験者 | ネイティブに近い英語力 | ◎ 即戦力として優遇されるケース多数 |
| 英語資格なし・日常会話のみ | レストランでの注文・道案内程度 | △ フロント補助や研修制度活用で可能な場合も |
TOEICなどの英語資格は、ほとんどの場合不問です。学歴も同様に不問であることが多く、実際に英語でコミュニケーションが取れるかどうかを重視している採用担当者が多いことが分かっています。
その他の採用条件（一般的な目安）
- 年齢：18歳〜45歳程度（未成年は採用不可）
- 性別：男性・女性ともに採用している店舗・グループが多い
- 業界経験：未経験歓迎。研修制度が充実しているグループが多い
- 外国語スキル：英語のみでなく中国語・韓国語・ポルトガル語なども歓迎される場合あり
- 雇用形態：正社員・契約社員・アルバイト・業務委託と幅広い
採用で有利になる経験・スキル
- 海外在住・留学経験（英語でのビジネスコミュニケーション経験）
- ホテル・観光業・外食業など接客業での経験
- サービス業や夜間営業の店舗での勤務経験
- 中国語・韓国語など英語以外の外国語スキル（複数言語対応で優遇されるケースも）
- SNS・Webコンテンツ更新経験（外国語版サイト運営担当として重宝される）
英語スタッフ求人を実施している主な風俗グループ・店舗
2026年3月時点で、英語スタッフ・バイリンガルスタッフの採用に積極的な主要グループ・店舗は以下の通りです。（各グループの求人情報は随時変動します。最新情報は各グループの公式サイトまたは求人媒体でご確認ください。）
シンデレラFCグループ
業界最大規模のグループ企業。英語・中国語対応スタッフの採用に特に力を入れており、Tokyo Escort・Tokyo Erotic Massage・Tokyo Nuru Massageなど外国人専用・外国人対応店舗を複数展開しています。2025年にはAbemaTV「給与明細」にてインバウンド風俗の代表として密着取材を受けており業界のトップランナーと言えます。
- 英語スタッフ（フロントスタッフコース）：月給29万〜36万円スタート
- バイリンガル店長候補コース：月給33万〜44万円スタート
- 英語手当：月額10万〜25万円（ポジションにより異なる）
- 社会保険完備・完全週休2日・マンション寮完備・年16回の人事考課
マダム麗奈グループ（関東・関西）
関東・関西エリアで店舗を展開するグループ。英語または中国語を日常会話レベルで話せるバイリンガルスタッフを積極採用しており、目安はTOEIC500点程度とされています。月収50万円以上も可能と案内されており、2026年度の事業拡大にともない採用を強化しています。
参考：マダム麗奈グループ 関東 英語スタッフ求人（フェニックスジョブ）
PARADISE・THCグループ（渋谷・川崎）
「PARADISE」「TOKYO HENTAI CLUB（THC）」などを運営するグループ。お客様への英語対応と、店内キャストとの日本語コミュニケーションの両方が求められるバイリンガル求人を実施しています。渋谷・川崎エリアを中心に展開。
スターグループ
派遣エステ部門などを持つグループで、英語対応スタッフの月給32万円以上を提示。経験・実績に応じた昇給制度が整備されています。
その他・英語スタッフ求人を探せる主要媒体
英語スタッフとして働くために知っておくべき法律・ルール
風営法（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律）の基本
風営法（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律）は、風俗営業を規制し、その業務の適正化を図ることを目的とした法律です。同法は店舗型性風俗特殊営業および無店舗型性風俗特殊営業などの区分に基づき、公安委員会への届出・許可を義務付けています。
スタッフとして働く場合に特に意識すべき規定には以下があります。
- 未成年の雇用禁止（18歳未満は就業不可）
- 営業区域・営業時間の制限（深夜営業には別途届出が必要）
- 客引き行為の禁止（迷惑防止条例との関係）
- 禁止行為（性行為の提供など）の明確化と遵守（売春防止法との関係）
英語スタッフの業務において特に重要なのは、外国人客に対してもこれらのルールを英語で明確に説明・徹底させる役割を担う点です。外国人客が「日本のポルノで見た内容がそのままできる」と誤解してくるケースもあり、事前の禁止事項説明は店舗・キャスト双方を守るための重要な業務となります。
なお、風営法の法令原文はe-Gov法令検索（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律）で確認できます。また、英語・中国語訳は日本法令外国語訳データベースシステム（Japanese Law Translation）に収録されており、外国人客へのルール説明の際の参考としても活用できます。
外国人客対応における注意事項
英語スタッフとして外国人客対応を担う際には、以下の点に留意することが重要です。
- サービス範囲の明確な説明：本番行為（性交）は売春防止法により禁止されており、これを英語で明確に説明することがスタッフの重要な役割です。
- 禁止行為リストの事前共有：コンドームの使用義務、特定プレイの禁止事項などを、来店前または入店直後に英語で文書・口頭で伝えるシステムを持つ店舗が増えています。
- 外国人客の就労ビザ確認義務はない：スタッフの場合と異なり、客として来店する外国人の在留資格確認義務は風営法上スタッフには課せられていませんが、疑わしいケースは速やかに店舗管理者に相談することが推奨されます。
- チップ文化への対応：欧米系の外国人客はチップ文化に慣れており、チップの受取可否については事前に店舗ルールを確認しておく必要があります。
労働者として守られている権利
風俗・ナイトワーク業界で働く場合も、一般の職場と同様に労働基準法・労働契約法・職業安定法などの労働関係法規が適用されます。
- 最低賃金は地域別最低賃金以上であることが必須
- 残業代の適切な支払い（みなし残業を設定する場合も法令の範囲内で）
- 時間外労働は36協定(サブロク協定)の範囲内で管理される
- 年次有給休暇の付与（6ヶ月継続雇用・出勤率8割以上で発生）
- 業務上の怪我・病気は労働災害補償（労災）の対象
- 不当な解雇制限の保護
トラブルが発生した場合は、管轄の労働基準監督署(労基署)に相談することができます。
また、フリーランス・業務委託として働く場合にはフリーランス保護新法の適用を受ける場合があり、課税・納税についてはインボイス制度の理解も必要になります。
英語スタッフ求人の探し方・応募のポイント
英語スタッフ求人を探せる主な媒体・方法
高収入男性求人を専門に扱う媒体や、風俗・ナイトワーク専門の求人サイトを活用するのが最も効率的です。
| 媒体名 | 特徴 |
|---|---|
| フェニックスジョブ | 風俗男性求人特化。英語対応スタッフ・幹部候補求人を多数掲載 |
| 野郎ワーク | 男性スタッフ求人に特化。インバウンド・外国語対応求人も掲載 |
| ジョブヘブン | 全国の風俗男性求人を網羅。エリア・職種・雇用形態で絞り込み可 |
| メンズバニラ | 男性向け求人サイト。外国人対応店舗の求人を掲載 |
| 幹部ナビ | 店長・幹部候補に特化。英語スタッフの高収入求人が充実 |
応募時に準備しておくべきポイント
- 英語力の自己評価を明確に伝える：面接では英語力のレベルや経験（留学・海外居住歴など）を具体的に伝えることが評価につながります。
- 英語での自己紹介を準備する：面接時に「英語で自己紹介してみてください」と求められるケースがあります。簡単な英語での自己紹介文を用意しておきましょう。
- 複数言語への対応をアピール：英語だけでなく中国語・韓国語・スペイン語なども話せる場合は、積極的にアピールしてください。
- 雇用形態の確認：正社員・アルバイト・業務委託など、雇用形態によって社会保険の適用・確定申告の必要性が異なります。事前に確認しておきましょう。
- 英語手当の具体的な金額を確認：求人票に記載されていない場合は、面接時に「英語手当はいくらですか」と直接確認することをおすすめします。
大手グループへの就職を目指す際の注意点
大手グループへの就職は待遇が充実している一方で、採用基準も厳しく設定されているケースがあります。また、風俗業界の大手グループによってはスカウト制度を使って直接声をかけることもあります。
面接を受ける際は、求人票の内容が実際の待遇と一致しているか、労働基準法の規定に沿った書面による雇用契約が締結されるかどうかを事前に確認することが大切です。
英語スタッフ求人に関するよくある質問（FAQ）
Q. 英語は得意ですが、風俗業界の経験はゼロです。応募できますか？
A. 多くの求人が「業界未経験歓迎」を明記しています。大手グループを中心に研修制度（OJT・OFF-JT）が整備されており、業界知識がない状態からでも丁寧に指導を受けることができます。
Q. TOEICの点数がありません。それでも応募できますか？
A. TOEICなどの英語資格は、ほとんどの求人で不問とされています。実際に英語で会話ができるかどうかが判断基準となるため、資格がなくても日常会話レベルの英語力があれば応募可能です。
Q. アルバイトとして働くことはできますか？
A. アルバイト・有期雇用労働者としての求人も多数存在します。Wワーク・副業としての採用にも対応しているグループがあります。
Q. 英語以外の言語（中国語・韓国語など）でも応募できますか？
A. 英語に限らず、中国語・韓国語・ポルトガル語・スペイン語なども歓迎する求人が増えています。特に中国語（普通話・広東語）は英語に次ぐ需要の高さがあります。
Q. 外国人客へのサービス提供でトラブルが起きた場合、どう対応しますか？
A. 多くの店舗ではトラブル時のマニュアルが整備されています。外国人客がルール違反を行った場合は即座に退場させるプロセスが設けられており、英語スタッフはそのコミュニケーターとして重要な役割を担います。
Q. 社会保険には加入できますか？
A. 正社員・無期雇用労働者として採用された場合は、社会保険完備の求人が多くなっています。大手グループは特に福利厚生が充実しており、労働基準法・労働契約法に基づいた適切な雇用契約を締結することが基本となっています。
脚注・注釈・出典
- JNTO（日本政府観光局）「訪日外客数（2025年12月推計値）」——2025年の訪日外国人数が約4,268万人で過去最高を記録したことを公式発表。
- PR TIMES「2025年訪日外国人の年間動向と2026年の予測」——2026年のインバウンド市場の見通しについての調査・分析レポート。
- アドサーチノート「風俗で外国人客を受け入れるメリットや接客のポイント」——2024年7月時点の東京都内外国人対応風俗店舗数の調査データを収録。
- 俺の道「幹部候補！風俗のバイリンガルスタッフ求人とは？」——英語スタッフの業務内容・給与・採用条件の詳細を解説。
- 俺の道「英語スタッフ・バイリンガルスタッフの給与について」——一般ホテル業との給与比較データを掲載。
- シンデレラFCグループ採用ブログ「英語スタッフ求人情報」——英語手当10〜25万円・社会保険完備・時給2,000円以上（アルバイト）の詳細記載。
- フェニックスジョブ「英語力で転職！外国人向け風俗の男性店員・スタッフ求人募集！」——英語スタッフ求人の要件・給与・待遇を解説した記事。
- メンズ求人「風俗の外国人客が増えている理由！スタッフがすべき対応と歓迎されるポイント」——外国人客増加の背景と英語スタッフへの給与相場を解説。
- 野郎ワーク「インバウンド時代！外国人客OKの風俗店でスタッフに求められるスキルとは？」——外国人対応店舗でのスタッフの役割と注意点を詳説。
- e-Gov 法令検索「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律」——風営法の法令原文（公式）。
- 日本法令外国語訳データベースシステム「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（英語訳）」——英語版条文。外国人客へのルール説明の参考資料として有用。
- JTB総合研究所「訪日外国人動向2026」——国・地域別の訪日外国人動向の最新統計データ。
関連する情報サイトリンク
- 日本政府観光局（JNTO）公式サイト——訪日外国人数の最新統計・インバウンド関連情報を発表する政府機関。
- JTB総合研究所 観光統計（訪日外国人動向）——国・地域別の訪日外国人動向の最新データ。
- e-Gov 法令検索：風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律——風営法の原文を無料で確認できる政府公式サービス。
- Japanese Law Translation：Act on Control and Improvement of Amusement Business（英語訳）——外国人客への説明時に参照できる風営法の公式英訳。
- 厚生労働省：雇用・労働政策——労働基準法・社会保険・求人票の適正表示などの情報。
- 東京労働局公式サイト——東京都内の労働基準監督署への相談窓口情報。
- 俺の道：幹部候補！風俗のバイリンガルスタッフ求人とは？——英語スタッフ求人の詳細解説記事。
- フェニックスジョブ：英語力で転職！外国人向け風俗の男性店員・スタッフ求人——英語スタッフ求人の一覧と解説。
- メンズ求人マガジン：風俗の外国人客が増えている理由とスタッフの対応ポイント——インバウンド対応の実務知識をまとめた解説記事。
- アドサーチノート：風俗で外国人客を受け入れるメリットや接客のポイント——店舗経営・スタッフ教育の観点からインバウンド対応を解説。
