スターグループ（STAR GROUP）は、日本国内で最大規模の性風俗関連企業グループの一つである。2009年の創業以来、デリバリーヘルスと性感エステを中心とした事業展開により急成長を遂げ、2026年3月時点で全国主要都市に55～80店舗超を運営している。
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概要
基本情報
- 正式名称: STAR GROUP（スターグループ）
- 創業: 2009年
- 本社所在地: 東京都（詳細非公開）
- 代表者: 非公開
- 従業員数: 336名（2023年時点）
- 在籍キャスト数: 2,791名（2023年時点）
- 店舗数: 55～80店舗超（推定、2026年3月時点）
- 展開エリア: 全国（東京、大阪、名古屋、福岡、札幌など主要都市）
- 主要業態: デリバリーヘルス、性感エステ
- 公式サイト: https://star-group.co.jp/
企業規模の特徴
スターグループは以下の点で業界最大級の規模を誇る：
- 店舗数: 全国に55～80店舗超（業界トップクラス）
- 従業員数: 336名（大手グループの中でも最大規模）
- キャスト数: 2,791名（業界最大級の在籍数）
- 広告出稿量: 「日本一」を標榜（公式サイト記載）
- 全店舗直営体制: フランチャイズを採用せず、全店舗を直営で運営
法的位置づけ
スターグループの各店舗は、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（風営法）第2条第6項第2号に規定される「無店舗型性風俗特殊営業」（デリバリーヘルス）として、各都道府県公安委員会に届出を行い営業している。売春防止法により本番行為（性交）は禁止されており、手淫・口淫等のサービスを提供する。
沿革・歴史
スターグループの歴史は2009年の創業に始まる。以下、主要な出来事の年表である。
年表
- 2009年: スターグループ創業（東京で事業開始）
- 2010年代前半: 東京都内での店舗拡大期
- 2010年代中盤: 大阪、名古屋への進出開始
- 2010年代後半: 全国主要都市への展開加速
- 2020年: 新型コロナウイルス感染症の影響を受けるも事業継続
- 2021年: コロナ禍からの回復期、衛生管理体制の強化
- 2022年: 店舗数50店舗超を達成
- 2023年: 従業員336名、キャスト2,791名の規模に到達（FENIX JOB取材記事による）
- 2024年: さらなる店舗拡大継続
- 2026年3月時点: 全国55～80店舗超を展開（推定）
成長の軌跡
スターグループは創業以来、以下の成長戦略により業界トップクラスの企業へと成長した：
- 全店舗直営体制: フランチャイズを採用せず、全店舗を直営で運営することで品質管理を徹底
- 主要都市への集中投資: 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌などの主要都市に集中的に出店
- 大規模広告投資: 「広告出稿量日本一」を実現する積極的なマーケティング戦略
- 従業員待遇の充実: 社会保険完備、福利厚生の充実により優秀な人材を確保
- デジタル化の推進: ウェブ予約システム、キャッシュレス決済などの積極導入
企業理念と経営方針
企業理念
スターグループの公式サイトには明示的な企業理念は記載されていないが、FENIX JOBの徹底取材記事によれば、以下の点を重視している：
- 圧倒的な規模と組織力: 業界最大級の規模を活かした事業展開
- 品質管理の徹底: 全店舗直営体制による統一された高品質サービス
- 従業員第一主義: 充実した待遇と福利厚生による従業員の満足度向上
- 顧客満足の追求: 多様なニーズに応える豊富な店舗・キャスト
- 法令遵守: 風営法、売春防止法などの関連法規の厳格な遵守
経営方針
スターグループの経営方針は以下の特徴を持つ：
全店舗直営主義
- フランチャイズを採用せず、全店舗を自社で直接運営
- 統一された品質管理体制
- ブランドイメージの維持
- 収益の最大化
人材重視戦略
- 社会保険完備、寮完備などの福利厚生充実
- 実力主義・成果主義の評価体系
- 学歴・経歴・年齢不問の採用方針
- 充実した研修制度
積極的マーケティング
事業内容
スターグループの主要事業は以下の通りである。
主要事業
デリバリーヘルス（デリヘル）事業
業態: 無店舗型性風俗特殊営業（風営法第2条第6項第2号）
サービス内容:
- 客の指定場所（自宅、ホテル等）への女性キャストの派遣
- 手淫、口淫、素股などのサービス提供
- 本番行為（性交）は売春防止法により禁止
特徴:
- 全国主要都市に店舗を展開
- 幅広い料金帯・コンセプトの店舗ラインナップ
- 豊富なキャスト在籍数（2,791名）
- 24時間営業の店舗も多数
性感エステ事業
業態: 店舗型性風俗特殊営業（風営法第2条第6項第1号）またはグレーゾーン業態
サービス内容:
- マッサージを主体としたリラクゼーションサービス
- 性的サービスを伴う場合もあり（店舗により異なる）
特徴:
- 「健全なリラクゼーション」を標榜
- デリヘルよりも低価格帯の設定が多い
- 初心者層へのアプローチ
関連事業
ウェブサイト運営
- 各店舗の公式サイト運営
- キャスト写真・プロフィール掲載
- オンライン予約システム
- SEO対策、ウェブマーケティング
人材採用・教育
- 従業員（スタッフ）の採用・研修
- 女性キャストの採用・教育
- 業界知識、接客スキル、法令遵守の教育
店舗展開とエリア戦略
スターグループは全国主要都市に店舗を展開している。2026年3月時点の店舗数は情報源により異なるが、55～80店舗超と推定される。
エリア別店舗展開
東京都
店舗数: 最多（推定20～30店舗以上）
主要エリア:
- 新宿
- 渋谷
- 池袋
- 上野
- 品川
- 錦糸町
- 五反田
- その他23区内各地
特徴:
- 最大の集客エリア
- 多様なコンセプトの店舗展開
- 高価格帯から低価格帯まで幅広いラインナップ
大阪府
店舗数: 東京に次ぐ規模（推定10～15店舗）
主要エリア:
- 梅田
- 難波
- 心斎橋
- 天王寺
- 京橋
特徴:
- 関西最大の歓楽街への集中展開
- 関西独自の顧客ニーズへの対応
愛知県（名古屋）
店舗数: 推定5～10店舗
主要エリア:
- 栄
- 名駅（名古屋駅周辺）
- 金山
特徴:
- 中部地方の拠点
- 東海地方全域からの集客
福岡県
店舗数: 推定5～10店舗
主要エリア:
- 中洲
- 天神
- 博多
特徴:
- 九州地方の拠点
- 福岡の歓楽街への集中展開
北海道（札幌）
店舗数: 推定3～5店舗
主要エリア:
- すすきの（札幌最大の歓楽街）
特徴:
- 北海道唯一の主要歓楽街への展開
- 北海道全域からの集客
その他の展開エリア
スターグループは上記主要都市以外にも、以下のエリアに店舗を展開している可能性がある（情報源により記載が異なる）：
- 神奈川県（横浜、川崎）
- 埼玉県（大宮、川口）
- 千葉県（船橋、柏）
- 京都府（京都市）
- 兵庫県（神戸市）
- その他地方中核都市
エリア戦略の特徴
スターグループのエリア戦略は以下の特徴を持つ：
- 主要都市への集中投資: 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌などの主要都市に集中的に出店
- 駅近・繁華街立地: 主要駅や歓楽街からのアクセスの良さを重視
- 複数店舗展開: 同一エリアに複数店舗を展開し、多様なニーズに対応
- 全国統一ブランド: 全国どこでも同じ品質のサービスを提供
主要ブランドと店舗
スターグループは多数のブランド・店舗を展開しているが、具体的な店舗名は公式サイトで確認できる。以下、一般的な店舗の特徴を記載する。
店舗コンセプトの分類
スターグループの店舗は、以下のようなコンセプトに分類される：
素人・業界未経験系
特徴:
- 風俗業界未経験の女性を中心に採用
- 初々しさ、素人感が売り
- 比較的高価格帯
ターゲット顧客: 素人好き、初々しい女性を好む層
ギャル系
特徴:
- ギャル風の外見・ファッションの女性を採用
- 明るい、フレンドリーな接客
- 中～高価格帯
ターゲット顧客: ギャル好き、明るい女性を好む層
お姉さん系・人妻系
特徴:
- 25歳以上、既婚女性を中心に採用
- 落ち着いた雰囲気、大人の魅力
- 中価格帯
ターゲット顧客: 年上女性好き、落ち着いた雰囲気を好む層
低価格系
特徴:
- 60分15,000円以下の低価格設定
- 初心者層、学生層をターゲット
- 回転率重視
ターゲット顧客: 価格重視層、風俗初心者
高級系
特徴:
- 高水準のルックス・サービス
- 60分20,000円以上の高価格設定
- 富裕層をターゲット
ターゲット顧客: 品質重視層、富裕層
性感エステブランド
スターグループは性感エステブランドも展開している。
特徴:
- マッサージを主体としたサービス
- デリヘルよりも低価格
- 「健全なリラクゼーション」を標榜（実態は性的サービスを伴う場合も）
サービス内容と料金体系
基本サービス
スターグループのデリバリーヘルスで提供される基本的なサービスは以下の通り（店舗により異なる）：
- 手淫（手コキ）: 手による性的サービス
- 口淫（フェラチオ）: 口による性的サービス
- 素股: 疑似性交（挿入なし）
- ボディタッチ: キャストの身体への接触
- キス: ディープキス含む（キャストにより対応可否が異なる）
- 密着サービス: 密着してのマッサージ等
禁止事項:
- 本番行為（性交）: 売春防止法により禁止
- アナルセックス: 同上
- 盗撮・録音: プライバシー侵害
- 暴力・脅迫: 刑法違反
料金体系
スターグループの料金体系は店舗により異なるが、一般的な料金相場は以下の通り：
デリバリーヘルスの料金相場
| コース | 料金相場 | 備考 |
|---|---|---|
| 60分 | 15,000円～25,000円 | 最も一般的なコース |
| 90分 | 20,000円～35,000円 | 余裕を持って楽しめる |
| 120分 | 25,000円～45,000円 | じっくり楽しむコース |
| 延長30分 | 8,000円～12,000円 | 現場での延長 |
追加料金:
- 指名料: 1,000円～3,000円（本指名・場内指名により異なる）
- 交通費: エリアにより異なる（無料～3,000円程度）
- オプション料金: 各種オプションサービス（店舗により異なる）
性感エステの料金相場
| コース | 料金相場 | 備考 |
|---|---|---|
| 60分 | 10,000円～18,000円 | デリヘルより低価格 |
| 90分 | 15,000円～25,000円 | 人気コース |
支払い方法
スターグループの多くの店舗では以下の支払い方法に対応：
- 現金: 最も一般的
- クレジットカード: 一部店舗で対応
- 電子マネー: 一部店舗で対応（PayPay、楽天ペイなど）
注意点:
- 前払い制が一般的
- 領収書発行は店舗により対応が異なる
- カード決済の場合、店名が明記されない配慮あり
従業員待遇・福利厚生
スターグループは業界内でも従業員待遇の充実度で知られている。以下、詳細を記載する。
給与体系
店長・幹部候補
月給: 50万円～（基本給）
年収例:
- 店長クラス: 600万円～800万円
- エリアマネージャー: 800万円～1,000万円以上
- 役員クラス: 1,000万円以上
一般スタッフ
月給: 32万円～44万円以上
詳細:
- 新卒・未経験: 月給32万円～
- 経験者: 月給35万円～
- 能力・実績により昇給あり
- 残業代別途支給
アルバイト・パート
時給: 1,500円～2,000円
詳細:
- 週1日～勤務可能
- シフト制
- 学生・フリーター歓迎
賞与（ボーナス）
支給回数: 年2～4回（店舗・職種により異なる）
支給額: 月給の1～3ヶ月分（業績・評価により変動）
特徴:
- 実力主義・成果主義の評価
- 店舗業績との連動
- 個人評価の反映
福利厚生
スターグループの福利厚生は業界トップクラスの充実度を誇る。
社会保険
完備内容:
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
特徴:
- 入社時から加入可能
- 風俗業界では社会保険未加入の企業も多い中、大きな強み
- 将来の年金受給にも貢献
寮・住宅支援
寮完備:
- 遠方からの就職者向けに社員寮を提供
- 敷金・礼金不要
- 家具家電付き
- 格安賃料（月3万円～5万円程度）
住宅手当:
- 寮以外で居住する場合、住宅手当支給（条件あり）
- 月1万円～3万円程度
研修制度
新人研修:
- 入社時の基礎研修（1週間～1ヶ月）
- 業界知識、接客スキル、法令遵守などを学ぶ
- OJT（実地研修）とOFF-JT（座学研修）の組み合わせ
継続研修:
- 定期的なスキルアップ研修
- マネジメント研修（管理職向け）
- コンプライアンス研修
休暇制度
年間休日: 100日～120日（店舗により異なる）
休暇種類:
- 週休2日制（シフト制）
- 有給休暇（法定通り）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
その他の福利厚生
- 昇給制度（年1～2回）
- 社員旅行（一部店舗）
- 社員割引（グループ店利用時）
- 健康診断（年1回）
- インフルエンザ予防接種補助
- 資格取得支援（業務関連資格）
女性キャスト（風俗嬢）の待遇
スターグループは女性キャストの待遇にも力を入れている。
報酬体系
バック率: 40%～60%（経験・人気により変動）
日給例:
- 1日3本接客: 30,000円～50,000円
- 1日5本接客: 50,000円～80,000円
- 人気嬢: 月収100万円超も可能
サポート体制
- 女性スタッフによる相談対応
- 24時間サポート体制
- トラブル時の迅速対応
- 送迎サービス（一部店舗）
- 完全自由出勤制
- ノルマなし
その他の待遇
- 日払い対応
- 体入（体験入店）制度
- コスチューム無料貸出
- ヘアメイク支援
- 写真撮影無料
採用と人事制度
採用方針
スターグループの採用方針は以下の特徴を持つ：
学歴・経歴・年齢不問
- 高卒、大卒、中退など学歴は一切不問
- 前職の経験・業界は問わない
- 年齢制限なし（18歳以上、上限なし）
- フリーター、ニート歓迎
実力主義・成果主義
- 入社後の評価は実力と成果で決定
- 学歴・経歴は選考・査定に影響しない
- 若手の登用も積極的
- 年功序列ではなく能力主義
人物重視
- やる気、熱意を重視
- コミュニケーション能力
- 誠実さ、真面目さ
- チームワーク
募集職種
スターグループでは以下の職種を募集している：
店長・幹部候補
業務内容:
- 店舗運営全般の管理
- スタッフの指導・教育
- 売上管理、予算管理
- キャスト管理
- 顧客対応
求める人材:
- マネジメント経験者優遇
- リーダーシップのある人材
- 責任感の強い人材
一般スタッフ（ドライバー・受付等）
業務内容:
- キャストの送迎（ドライバー）
- 電話受付・予約対応
- 顧客対応
- 売上管理補助
求める人材:
- 未経験者歓迎
- 普通自動車免許保有者（ドライバーの場合）
- 接客業経験者優遇
ウェブ担当・マーケティング
業務内容:
- 公式サイトの運営・更新
- SEO対策
- SNS運用
- ウェブ広告運用
求める人材:
- ウェブ制作・マーケティング経験者
- HTML/CSS/JavaScript等のスキル保有者優遇
採用プロセス
- 応募: 公式サイト、求人サイトから応募
- 書類選考: 履歴書（場合により不要）
- 面接: 1～2回（店舗・職種により異なる）
- 内定: 面接後数日～1週間程度
- 入社: 入社日は相談可能
特徴:
- スピード採用（最短で面接当日に内定も可能）
- 面接は私服OK
- 面接交通費支給（一部店舗）
人事評価制度
スターグループの人事評価制度は実力主義・成果主義を基本とする。
評価項目
- 売上貢献度: 担当店舗・エリアの売上実績
- 顧客満足度: 顧客からの評価、リピート率
- スタッフ育成: 部下・後輩の成長
- 業務遂行能力: 日常業務の正確性・効率性
- コンプライアンス: 法令遵守、ルール遵守
昇進・昇格
- 一般スタッフ → 主任 → 店長 → エリアマネージャー → 役員
- 能力次第で入社数年で店長昇格も可能
- 年齢・学歴は昇進に影響しない
マーケティング戦略
スターグループは「広告出稿量日本一」を標榜する積極的なマーケティング戦略で知られる。
広告戦略
風俗情報サイトへの積極掲載
スターグループは以下の主要風俗情報サイトに積極的に広告を掲載している：
- シティヘブンネット: 業界最大手の情報サイト
- 風俗じゃぱん: 全国展開の総合情報サイト
- ぴゅあらば: 関東中心の情報サイト
- 駅ちか人気風俗ランキング: ランキング形式の情報サイト
- 風俗嬢図鑑: キャスト情報に特化
掲載の特徴:
- 各サイトで上位表示枠を確保
- 豊富なキャスト写真・動画
- リアルタイム出勤情報
- 口コミ・レビューの積極活用
ウェブマーケティング
SEO対策:
- 各店舗の公式サイトを充実
- キーワード対策の徹底
- コンテンツマーケティング
- 被リンク獲得戦略
リスティング広告:
- Google広告への積極出稿
- Yahoo!広告への出稿
- ターゲティング広告の活用
SNS活用:
- Twitter（X）での情報発信
- Instagram活用
- LINE公式アカウント運用
オフライン広告
フリーペーパー:
- 風俗系フリーペーパーへの広告掲載
- 繁華街・駅周辺での配布
看板広告:
- 歓楽街での看板設置
- ビル広告の活用
会員制度
スターグループの多くの店舗では会員制度を導入している。
会員特典:
- 入会金無料
- 会員限定割引
- ポイント制度
- 優先予約
- 会員限定イベント
会員数: 公式発表はないが、全国展開により数十万人規模と推定
プロモーション戦略
イベント・キャンペーン
- 新規入会キャンペーン
- 季節イベント（クリスマス、バレンタインなど）
- 割引クーポン配布
- タイムサービス（早朝・深夜割引）
- 指名料無料キャンペーン
リピーター戦略
- ポイント還元
- リピーター限定割引
- 常連客への特別サービス
- バースデー特典
法規制と遵守事項
スターグループは日本の法令に基づき適法に運営されている。主要な関連法規は以下の通り。
風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（風営法）
根拠法令: 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律
適用条項: 第2条第6項第2号（無店舗型性風俗特殊営業）
主な遵守事項
- 届出義務（第27条）
- 営業開始前に各都道府県公安委員会への届出
- 営業所の所在地、営業者の氏名等の届出
- 警視庁 性風俗関連特殊営業届出
- 年齢制限（第30条、第31条）
- 18歳未満の客の利用禁止
- 18歳未満の従業者雇用禁止
- 年齢確認の徹底義務
- 広告規制（第28条の2、第28条の3）
- 虚偽・誇大広告の禁止
- 営業所周辺の清浄な風俗環境を害する広告方法の禁止
- 2025年改正により規制強化
- 遵守事項（第33条、第34条）
- 料金の明示義務
- 衛生管理の徹底
- 従業員名簿の備付け
- トラブル時の適切な対応
売春防止法
根拠法令: 売春防止法
主な規制内容
- 売春の禁止（第3条）
- 「何人も、売春をし、又はその相手方となってはならない。」
- 本番行為（性交）は禁止
- 罰則対象行為（第5条以降）
- 売春の周旋: 2年以下の懲役または5万円以下の罰金
- 売春の場所提供: 3年以下の懲役または10万円以下の罰金
- 管理売春: 10年以下の懲役および30万円以下の罰金
スターグループの対応
デリバリーヘルスは「本番行為を行わない」ことを前提とした営業形態であり、売春防止法に違反しない範囲でのサービス提供を行っている。具体的には、以下のサービスは提供するが性交は行わない：
2025年風営法改正の影響
2025年6月施行の風営法改正では、主にホストクラブなどの接待飲食営業を対象とした規制強化が図られたが、スターグループのような無店舗型性風俗特殊営業にも一部影響がある。
主な改正内容
- 色恋営業の禁止: 主にホスト・キャバクラが対象だが、風俗業界全体でコンプライアンス意識が向上
- スカウトバック禁止: 性風俗店が客引きに報酬を支払うことを禁止
- 広告規制の強化: 誇大広告、虚偽広告の取締り強化
スターグループの対応:
- 既に自社採用体制を整備しており、スカウトバック禁止の影響は限定的
- 広告表現の見直し、コンプライアンスチェック体制の強化を実施
- 従業員研修の充実
出典:
- 2025年 風営法改正の最新情報まとめ｜何が変わる？影響と対策をわかりやすく解説 ｜ ナイトビジネス専門 行政書士法人 ARUTO
- 色恋営業やスカウトバックが禁止に！風営法改正のポイントを解説｜弁護士法人プロテクトスタンス
その他の関連法規
- 労働基準法: 従業員の労働条件・労働時間・休暇等の規定遵守
- 個人情報保護法: 顧客・従業員の個人情報の適切な管理
- 消費税法: 適切な税務処理・納税
- 暴力団対策法: 暴力団排除条項の適用
- 児童買春・児童ポルノ禁止法: 18歳未満の保護
業界内での位置づけ
スターグループは日本の性風俗業界において以下の位置づけにある。
業界最大級の規模
店舗数: 全国55～80店舗超（業界トップクラス）
従業員数: 336名（2023年時点、業界最大級）
キャスト数: 2,791名（2023年時点、業界最大級）
これらの数値は、風俗業界の大手グループの中でもトップクラスであり、スターグループが業界最大手の一つであることを示している。
広告出稿量日本一
スターグループは「広告出稿量日本一」を標榜しており、シティヘブンネット、風俗じゃぱんなどの主要風俗情報サイトで常に上位表示枠を確保している。この積極的な広告戦略により、高い認知度と集客力を実現している。*実際に日本一であることを示す資料は見つけられていない。
全店舗直営体制
スターグループの大きな特徴は、全店舗を直営で運営していることである。フランチャイズを採用する競合グループも多い中、スターグループは全店舗直営により以下のメリットを実現している：
- 統一された品質管理
- ブランドイメージの維持
- 収益の最大化
- 迅速な意思決定
社会的責任と課題
性風俗産業は、以下の社会的課題を抱えている。スターグループもこれらの課題に対応する責任がある。
主要な社会的課題
社会的偏見
課題:
- 風俗業界従事者への偏見・差別
- 家族・友人への説明の困難さ
- 次の転職時の経歴の扱い
スターグループの対応:
- 社会保険完備による「普通の会社」としての体裁
- 従業員待遇の透明化
- 業界イメージ改善への取り組み
人権問題
課題:
- 性的搾取のリスク
- 強制労働のリスク
- 人身売買のリスク
スターグループの対応:
- 厳格な年齢確認（18歳未満の排除）
- 完全自由出勤制（強制の排除）
- 女性スタッフによるサポート体制
- 悪質行為の排除
公衆衛生
課題:
- 性感染症（STI）の拡大リスク
- HIV/AIDS、梅毒、淋病、クラミジアなどの感染
スターグループの対応:
- キャストへの定期健康診断の推奨
- コンドーム使用の徹底
- 性感染症予防啓発
青少年保護
課題:
- 18歳未満の違法就労
- 18歳未満の違法利用
スターグループの対応:
- 厳格な年齢確認の徹底
- 身分証明書の確認（写真付き証明書）
- 警察との連携
- 違反者の即時解雇・出入り禁止
法令遵守体制
スターグループは以下の法令遵守体制を整備している：
- コンプライアンス部門の設置: 法令遵守を専門に担当する部門
- 定期的な法令研修: 従業員への定期的な研修実施
- 内部通報制度: 法令違反を発見した場合の通報窓口
- 警察との連携: 違法行為の排除のための協力体制
脚注
- STAR GROUP公式サイト
- FENIX JOB – STAR GROUPを徹底取材
- e-Gov法令検索 – 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律
- e-Gov法令検索 – 売春防止法
- 警視庁 風俗営業等業種一覧
- 警視庁 性風俗関連特殊営業届出
出典
公式情報源
業界情報サイト
- FENIX JOB（風俗男性求人）
- FENIX JOB – STAR GROUPを徹底取材
- 俺の風（風俗求人情報）
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