鶯谷の風俗男性求人、黒服内勤ボーイ求人情報

[CM求人動画] シンデレラFCグループ
男女正社員/アルバイト 募集中

<東京|神奈川|埼玉>
👉詳細は公式サイト「幹部ナビ」をチェック👈

【鶯谷】積極採用中のオススメ求人

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:新橋たっち

エリア:新橋 / 業種:デリバリーヘルス

正社員 店長候補 月給33.5万円~

店長候補 募集

【未経験者でも30万円以上をお約束】社会保険完備!完全週休2日!個室寮完備!!

給与

月給33.5万円+売上インセンティブ+大入手当+外国語手当+家族手当+結婚祝い金+出産祝い金+子ども手当

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:新橋・汐留人妻ヒットパレード

エリア:新橋 / 業種:デリバリーヘルス

正社員 店長候補 月給33.5万円~

店長候補 募集

東証一部上等!シンデレラの社員はひとりひとりが業界代表プレイヤー!!

給与

月給33.5万円+売上予算達成インセンティブ+大入手当+外国語手当(英語、中国語)+家族手当+結婚祝い金+出産祝い金+子ども手当

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:新橋ハートクリニック

エリア:新橋 / 業種:デリバリーヘルス

正社員 店長 月給80万円~

店長 募集

0.1秒でも速い転職を!業界で最も影響力のある大手グループは福利厚生&実力評価主義だから年収1000万以上稼げます!!

給与

月給80~100万+インセンティブ

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:錦糸町ティラミス

エリア:錦糸町 / 業種:ホテルヘルス+デリバリーヘルス

正社員 店長 月給80万円~

店長 募集

業界中の注目を浴びる40店舗展開の大手法人グループへ転職を!!☆事業規模拡大中☆

給与

月給80~100万+インセンティブ

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:池袋コスプレサンシャイン

エリア:池袋北口 / 業種:ホテルヘルス+デリバリーヘルス

正社員 店長 月給80万円~

店長 募集

5年後、10年後を見据えられる【野心】や【出世欲】あふれる人材募集!!

給与

月給80~100万+インセンティブ

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:池袋ぱんぷきん

エリア:池袋西口 / 業種:ホテルヘルス+デリバリーヘルス

正社員 店長 月給80万円~

店長 募集

人生を変えるのは簡単なこと。「応募」のボタンを押して、仕事に励めば、シンデレラFCグループはあなたの人生を誇りと豊かさと安心のあるものに変えてみせます。

給与

月給80~100万+インセンティブ

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:池袋人妻ヒットパレード

エリア:池袋北口 / 業種:ホテルヘルス+デリバリーヘルス

正社員 店長候補 月給33.5万円~

店長候補 募集

古い考え方はもう風俗業界では通用しません。現在のお客様の「心理」「行動」を解析し適切なアクションをとれる方を募集中!

給与

月額給与に加えてインセンティブ+大入手当+外国語手当+家族手当+結婚祝い金+出産祝い金+子ども手当

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:池袋モンデミーテ

エリア:池袋西口 / 業種:ホテルヘルス+デリバリーヘルス

正社員 店長候補 月給33.5万円~

店長候補 募集

【免許なくてもOK】社会保険完備・日払い・完全週休2日・教育研修制度・自立支援金30万円!!未経験者歓迎!経験者は前職給与保証!!

給与

売上予算達成インセンティブ+大入手当+外国語手当(英語、中国語)+家族手当+結婚祝い金+出産祝い金+子ども手当

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:池袋人妻ヒットパレード

エリア:池袋北口 / 業種:ホテルヘルス+デリバリーヘルス

正社員 内勤スタッフ 月給28.5万円~

内勤スタッフ 募集

【人気上昇中】高収入志向も、休み重視も歓迎。事業拡大中につきポスト多数。

給与

月給28.5万円+外国語手当

雇用形態

正社員

休日休暇

完全週休二日、有給休暇、慶弔休暇

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:新橋・汐留人妻ヒットパレード

エリア:新橋 / 業種:デリバリーヘルス

業務委託 送迎ドライバー 時給1,500円~

送迎ドライバー 募集

女の子を安全第一でお客様のもとに送迎してくださるドライバーさんを募集しています。

給与

時給1,500円~

雇用形態

業務委託

休日休暇

土日、祝日だけの方も大歓迎

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:新橋ハートクリニック

エリア:新橋 / 業種:デリバリーヘルス

業務委託 送迎ドライバー 時給1,500円~

送迎ドライバー 募集

兼業歓迎!都内でデリドラしませんか?

給与

時給1,500円~

雇用形態

業務委託

休日休暇

土日、祝日だけの方も大歓迎

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:錦糸町ティラミス

エリア:錦糸町 / 業種:ホテルヘルス+デリバリーヘルス

業務委託 送迎ドライバー 時給1,500円~

送迎ドライバー 募集

デリバリーヘルス ドライバー募集中です!40代以上の落ち着いたナイスミドルの方、大歓迎!!

給与

時給1,500円~

雇用形態

業務委託

休日休暇

土日、祝日だけの方も大歓迎

社保加入証明済給与証明済届出書確認済

募集企業:グランエステ東京品川

エリア:五反田 / 業種:デリバリーヘルス

業務委託 送迎ドライバー 時給1,500円~

送迎ドライバー 募集

休日、お仕事終わりの副業をお探しの方へ。送迎ドライバーのお仕事しませんか?

給与

時給1,500円~

雇用形態

業務委託

休日休暇

週2日以上

鶯谷エリアの「仕事で使える公的施設」「打合せに最適なカフェ」「会食に使える個室あり飲食店」


🏛️ 公的施設

台東区役所

項目内容
住所〒110-8615 東京都台東区東上野4-5-6
電話番号03-5246-1111(代表)
営業時間月〜金 8:30〜17:15 ※水曜は一部窓口を19:00まで延長
休日土・日(第2日曜を除く)・祝日・年末年始(12/29〜1/3)
アクセスJR上野駅 徒歩8分 / 東京メトロ日比谷線 上野駅 徒歩5分 / 東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩5分
公式サイトhttps://www.city.taito.lg.jp/
料金無料(証明書発行等は別途手数料)

施設の説明・特徴
台東区全域を管轄する区役所本庁舎。転入・転出届、住民票の取得、各種証明書の発行などが行える。毎月第2日曜日は日曜開庁を実施しており、平日に来庁できない場合でも対応可能。水曜日は一部窓口を19時まで延長しているため、仕事帰りの利用にも対応している。鶯谷駅からは徒歩約15〜20分程度かかるため、上野駅経由が現実的。


東京上野税務署

項目内容
住所〒110-8607 東京都台東区池之端1-2-22 上野合同庁舎
電話番号03-3821-9001(代表・自動音声)
営業時間月〜金 8:30〜17:00
休日土・日・祝日・年末年始(12/29〜1/3)
アクセス東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩3分 / JR上野駅 徒歩12分 / JR鶯谷駅 徒歩10分
公式サイトhttps://www.nta.go.jp/about/organization/tokyo/location/tokyo/tokyoueno/index.htm
料金無料

施設の説明・特徴
台東区のうち下谷地区(鶯谷・根岸・入谷など)を管轄する税務署。所得税・消費税・法人税などの申告・納税手続きができる。確定申告シーズン(2〜3月)は混雑するため、事前に特設会場の案内を確認すること。代表電話は自動音声案内のため、案内に従って番号を選択する。


上野年金事務所

項目内容
住所〒110-8660 東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル
電話番号03-3824-2511
営業時間月〜金 8:30〜17:15 / 週初め(月曜等)は8:30〜19:00 / 第2土曜 9:30〜16:00
休日土(第2土曜を除く)・日・祝日・年末年始(12/29〜1/3)
アクセス東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩5分 / 京成線 京成上野駅 徒歩8分 / 東京メトロ銀座線 上野広小路駅 徒歩8分 / JR上野駅 徒歩10分
公式サイトhttps://www.nenkin.go.jp/section/soudan/tokyo/ueno.html
料金無料

施設の説明・特徴
台東区を管轄する日本年金機構の事務所。年金受給の手続き、ねんきん定期便に関する問い合わせ、国民年金・厚生年金の加入手続きなどに対応。月曜など週の最初の開所日は夜19時まで受付しているほか、月1回第2土曜も開所しており、平日が難しい場合でも利用しやすい。来訪前に電話で予約できる窓口もある(予約受付専用:0570-05-4890)。駐車場はないため公共交通機関を利用すること。


ハローワーク上野(公共職業安定所)

項目内容
住所〒110-8609 東京都台東区東上野2-7-5 偕楽ビル(東上野II)2F・3F
電話番号03-5818-8609(代表)
営業時間月〜金 8:30〜17:15(雇用保険適用窓口・求人申込窓口は8:30〜16:00)
休日土・日・祝日・年末年始
アクセスJR上野駅 徒歩7分 / 東京メトロ日比谷線・銀座線 上野駅 3番出口より徒歩5分 / 都営大江戸線 新御徒町駅 A1番出口より徒歩5分
公式サイトhttps://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/list/ueno.html
料金無料

施設の説明・特徴
台東区を管轄する公共職業安定所。求職・求人の相談・申込、雇用保険(失業給付)の手続き、職業訓練の案内などに対応している。事業主向けの雇用保険手続きや求人申込もここで受け付ける。SNS(X)でも最新情報を発信中。ビル裏に専用駐輪場(20台)が設置されており、自転車での来所も可能(オートバイ・原付は不可)。


浅草税務署

項目内容
住所〒111-8602 東京都台東区蔵前2-8-12
電話番号03-3862-7111(代表・自動音声)
営業時間月〜金 8:30〜17:00
休日土・日・祝日・年末年始(12/29〜1/3)
アクセス都営地下鉄浅草線 蔵前駅 徒歩3分 / 都営大江戸線 蔵前駅 徒歩2分
公式サイトhttps://www.nta.go.jp/about/organization/tokyo/location/tokyo/asakusa/index.htm
料金無料

施設の説明・特徴
台東区のうち浅草地区を管轄する税務署。鶯谷から南側(浅草・蔵前方面)に拠点を持つ事業者は、こちらが管轄になるケースがある。管轄地区の確認は国税庁ウェブサイトで行える。東京上野税務署と同様、確定申告や法人税などの各種手続きに対応。


☕ 打ち合わせに使えるカフェ

カフェ コロラド 入谷店

項目内容
住所〒110-0013 東京都台東区入谷1-4-3 ライオンズマンション鴬谷 1F
電話番号03-3872-0713
営業時間火〜日 9:00〜16:30
休日毎週月曜日
アクセス東京メトロ日比谷線 入谷駅 1番出口 徒歩2分 / JR鶯谷駅 徒歩10分
公式サイトhttps://shop.doutor.co.jp/doutor/spot/detail?code=7000279
料金〜1,000円程度

施設の説明・特徴
ドトールコーヒーが運営する「カフェ コロラド」シリーズの入谷店。33席の落ち着いた喫茶店スタイルの空間で、FREE Wi-Fiも完備。モーニングから午後まで通して利用でき、商談前の時間調整や軽いミーティングに使いやすい。入谷駅から2分という立地の良さも魅力。席は全席喫煙可のため、喫煙者を含む打ち合わせにも対応している(非喫煙者は来店前に確認推奨)。


LANDABOUT Table(ランダバウト テーブル)

項目内容
住所〒110-0003 東京都台東区根岸3-4-5
電話番号03-6802-4437
営業時間月〜木・日 7:00〜22:00(L.O. 21:00、ドリンクL.O. 21:30)/ 金・土 7:00〜23:00(ドリンクL.O. 22:30)
休日不定休
アクセスJR鶯谷駅 南口 徒歩3分
公式サイトhttps://landabout.com/
料金ランチ 1,000〜1,999円 / ディナー 3,000〜3,999円程度

施設の説明・特徴
鶯谷のデザイナーズホテル「LANDABOUT TOKYO」1階に併設されたカフェバー。朝7時から深夜まで通し営業しており、朝の打ち合わせから会食まで幅広いシーンで対応できる。席数は約40席。モーニングからランチ、ディナー、バータイムとメニューが変わり、食事をしながらの打ち合わせにも向いている。スタイリッシュな空間は宿泊客以外も利用可能で、落ち着いた商談の場としても活用できる。


喫茶 DEN(デン)

項目内容
住所〒110-0003 東京都台東区根岸3-3-18 メゾン根岸(鶯谷)1F
電話番号03-3875-3009
営業時間9:00〜18:00(料理L.O. 17:00)
休日毎週木曜日
アクセスJR鶯谷駅 南口 徒歩5分 / 東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩6分
公式サイト※公式サイトなし(ホットペッパーグルメ掲載: https://www.hotpepper.jp/strJ000128113/
料金〜1,000円程度

施設の説明・特徴
昭和レトロな雰囲気が漂う地元密着型の喫茶店。タワー型クリームソーダや玉子サンドが名物で、テレビ番組「孤独のグルメ」にも登場した経緯を持つ。Wi-Fi完備で、PCを広げて作業する常連客も多い。テーブル席が10席前後とカウンター数席というこぢんまりした空間で、騒がしくないため1対1の落ち着いた打ち合わせに向いている。鶯谷駅南口から徒歩5分というアクセスの良さも魅力。


🍽️ 会食に使える個室がある飲食店

点心すや

項目内容
住所〒110-0003 東京都台東区根岸1-3-20 UDBASE 101
電話番号03-6802-4673
営業時間火〜土 17:00〜23:00(L.O. 22:00)/ 日 13:00〜20:00(L.O. 19:00)
休日毎週月曜日(他に不定休あり)
アクセスJR鶯谷駅 南口 徒歩約1分
公式サイトhttps://10shin-suya.com/
料金ディナーコース 3,000〜6,000円程度

施設の説明・特徴
鶯谷駅南口からわずか1分という好立地にある点心と柑橘サワーの専門店。皮から手作りする餃子・焼売をはじめ、旬の食材を取り入れたコース料理が中心。個室は8〜20名まで対応可能。カウンター6席・テーブル12席の計18席(可変)で、貸切にも応じてくれる。落ち着いたシックなインテリアで、仕事帰りの会食、少人数の接待・懇親会にも適している。


あかぎ(御食事處 あかぎ)

項目内容
住所〒110-0014 東京都台東区北上野2-29-3 メゾン森1F
電話番号03-5830-7128
営業時間月〜金 12:00〜14:15(L.O. 13:45)・17:00〜23:00(L.O. 22:00)/ 土・祝 12:00〜14:15・17:00〜22:00(L.O. 21:30)
休日日曜日(不定休あり)
アクセス東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩2分 / JR鶯谷駅 徒歩5分
公式サイト※食べログ掲載: https://tabelog.com/tokyo/A1311/A131104/13157124/
料金ランチ・ディナーともに 8,000〜14,000円程度(口コミ集計による)

施設の説明・特徴
食べログ「居酒屋 百名店 2025」選出店。上野公園内の「韻松亭」出身の店主が営む本格和食の店。名物は天然鰻、鮟鱇(あんこう)鍋コース、冬季限定の天然九絵(クエ)など。個室は8名から対応(座敷)。カウンター・テーブル・座敷の計30席。接待・会食利用を意識した落ち着いた空間で、贈り物にふさわしい上質な料理を提供している。日本酒のラインナップにもこだわりがある。


割烹 いちふく

項目内容
住所〒110-0003 東京都台東区根岸3-6-1 根岸拾番館ビル 1F・B1F
電話番号03-3872-6649
営業時間月〜金 11:30〜14:00(L.O. 13:30)・17:00〜22:30(L.O. 22:00)/ 土 17:00〜22:00(L.O. 21:30)
休日日曜・祝日(法事の予約は相談可)
アクセスJR鶯谷駅 南口 徒歩3分 / 東京メトロ日比谷線 入谷駅 2番出口 徒歩5分
公式サイトhttps://ichifuku0129.gorp.jp/
料金平均予算 8,000円程度

施設の説明・特徴
活とらふぐ・うなぎ・会席料理を看板とする老舗割烹。地階(B1F)には専用入口を持つ離れのお座敷があり、最大20名まで対応できる半個室(パーティション区切り)を完備。法事・歓送迎会・接待など格式のある席に対応している。全国各地から厳選した20種類以上の日本酒も揃う。1階には掘りごたつ・テーブル・カウンターと多様な席タイプがある。


焼肉とみひさ 本店

項目内容
住所〒110-0003 東京都台東区根岸3-25-8 東協ビル1F
電話番号03-5603-1129
営業時間月〜金 11:30〜14:30(L.O. 14:00)・17:00〜24:00(L.O. 23:00)/ 土・日・祝 11:30〜15:00(L.O. 14:30)・17:00〜24:00(L.O. 23:00)
休日年中無休
アクセスJR鶯谷駅 北口 徒歩4〜5分 / 東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩9分
公式サイトhttps://yakinikutomihisa.owst.jp/
料金ランチ 1,500〜2,500円程度 / ディナー 3,000〜6,000円程度

施設の説明・特徴
黒毛和牛A5ランクの焼肉を、高級店の約6割の予算で楽しめると口コミで評判の焼肉店。完全個室(扉・壁あり、4名用)と半個室(6〜8名対応)を完備しており、デートや接待・少人数会食にも対応している。全30席・年中無休のため、急な会食設定にも使いやすい。木の温もりある落ち着いた内装で、焼肉店らしからぬ上品な雰囲気が特徴。


鶯谷の風俗男性求人、夜職ボーイ求人に転職するための基礎知識

鶯谷駅周辺は、日本におけるソープランド街の一つです。公衆浴場法に基づく個室付特殊浴場として営業するソープランドが推定100店舗以上営業しており、これらの店舗で働く男性スタッフ(ボーイ、送迎ドライバー、店舗管理者など)への求人需要が恒常的に存在します。

2026年2月現在、鶯谷エリアは吉原遊廓の伝統を継承する風俗産業の集積地として機能しています。江戸時代の1617年に開設された吉原遊廓は、1958年の売春防止法全面施行により公娼制度が廃止された後、ソープランド(当時はトルコ風呂)へと業態転換しました。この歴史的経緯が現在の鶯谷における風俗産業の基盤となっています。

鶯谷エリアの特徴として、ソープランドが圧倒的多数を占めることが挙げられます。デリヘルファッションヘルスピンサロなども存在しますが、店舗数は限定的です。キャバクラガールズバーなどの接待飲食等営業店舗は少なく、性風俗関連特殊営業が主体のエリアです。

東京都の地域別最低賃金は2025年10月より時給1,163円であり、鶯谷エリアの高収入男性求人においてもこれが給与水準の基準となります。深夜時間帯勤務が中心となる職種が多いため、深夜割増賃金により実質的な時給は高額になります。

本記事で提供する情報は、風営法(風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律)、公衆浴場法売春防止法労働基準法などの関連法規に基づく客観的事実を中心に構成しています。

鶯谷エリアの地理的特性と風俗産業の構造

地理的特徴と交通アクセス

鶯谷駅はJR山手線および京浜東北線が乗り入れる駅であり、東京都台東区根岸に位置します。山手線により新宿・渋谷・品川などの主要ターミナル駅へのアクセスが良好であり、京浜東北線により横浜方面への移動も可能です。駅の北側は東京都荒川区に隣接し、南側は上野駅に近接しています。

鶯谷駅から徒歩圏内に吉原遊廓の跡地があり、現在もソープランド街として機能しています。鶯谷駅北口から徒歩約10分の距離に位置する吉原地区(台東区千束)には、ソープランド店舗が密集しています。

また、鶯谷駅周辺(特に南口側)にもソープランドファッションヘルスラブホテルが点在しており、駅全体が風俗街としての性格を有しています。

吉原遊廓の歴史と現代への影響

吉原遊廓は1617年(元和3年)、江戸幕府の公認を受けて現在の日本橋人形町付近に開設された公娼地域です。1657年(明暦3年)の明暦の大火により焼失した後、浅草寺裏の日本堤付近(現在の台東区千束)に移転し、「新吉原」として再建されました。この新吉原が現在の吉原地区です。

江戸時代を通じて公娼制度の中心として機能した吉原遊廓は、明治時代以降も継続しましたが、1958年(昭和33年)4月1日の売春防止法全面施行により公娼制度が廃止されました。その後、多くの業者が「トルコ風呂」(現在のソープランドの前身)へと業態転換し、風俗街としての機能を維持しました。

1984年、トルコ共和国からの抗議を受けて業界団体が「ソープランド」への名称変更を決定し、現在に至っています。この歴史的経緯により、鶯谷・吉原エリアは日本における風俗産業の象徴的な地域として位置づけられています。

ソープランドの法的位置づけ

ソープランドは法的には公衆浴場法に基づく「個室付特殊浴場」として分類されます。営業には保健所への営業許可申請が必要であり、構造設備基準、衛生基準などの規制を受けます。同時に、風営法第27条に基づく店舗型性風俗特殊営業の届出も必要です。

ソープランドにおける性交類似行為は、建前上は店舗が提供するサービスではなく、個室内で客と従業員の間で行われる私的行為として扱われています。この法的解釈により、売春防止法との関係が複雑な状態にあります。売春防止法売春(不特定の相手方との性交またはその類似行為の対償として金銭その他の財産上の利益を受けること)を禁止していますが、売春自体は刑罰対象ではなく、周旋・勧誘・場所提供などの周辺行為が処罰対象です。

鶯谷における風俗業態の分布

鶯谷エリアで展開される風俗の種類は、ソープランドが圧倒的多数を占めます。

ソープランド

吉原地区および鶯谷駅周辺に推定100店舗以上のソープランドが営業しています。料金帯により高級店、中級店、大衆店に区分され、それぞれ異なる顧客層をターゲットとしています。高級店では60分5万円以上、大衆店では60分1.5万円程度の料金設定が一般的です。

ファッションヘルス・ピンサロ

鶯谷駅周辺にはファッションヘルスピンサロなどの店舗型性風俗特殊営業店舗も存在しますが、ソープランドと比較すると店舗数は少ない状況です。

デリヘル・ホテヘル

鶯谷周辺にはラブホテルも多数存在するため、デリヘルホテヘルなどの無店舗型性風俗特殊営業店舗も営業しています。ただし、ソープランドの知名度が高いため、デリヘルの店舗数は他のエリア(五反田など)と比較して少ない傾向があります。

接待飲食等営業

キャバクラガールズバーなどの接待飲食等営業店舗は、鶯谷エリアでは極めて少数です。このため、黒服(フロアスタッフ)の求人は他のエリア(歌舞伎町、六本木など)と比較して少ない状況です。

男性従業員の職種と業務内容

ボーイ(ソープランドスタッフ)

鶯谷エリアで最も求人需要が高い職種がボーイです。ソープランドにおけるボーイは、店舗運営の中核を担う重要な役割です。

主な業務内容

  • 受付業務(来店客の対応、料金収受)
  • 客室への案内と利用時間管理
  • 女性従業員(泡姫)の配置調整
  • 浴室・客室の清掃および衛生管理
  • タオル・シーツ・アメニティなどの備品管理
  • 入浴準備(湯温調整、備品配置など)
  • 風俗店のサービス内容の説明
  • トラブル対応および警察連絡など緊急時対応
  • 性感染症予防のための衛生指導
  • 女性従業員の安全管理

ソープランドのボーイは、接客業としての側面が強く、丁寧な言葉遣い、細やかな配慮、状況判断能力が求められます。高級店では特に高度な接客スキルが要求され、顧客満足度が店舗の評価に直結します。

給与水準

  • アルバイト時給:1,400円〜2,200円(深夜割増込み)
  • 正社員月給:26万円〜40万円
  • 役職者(主任・チーフ):月給32万円〜50万円
  • 店長:月給40万円〜70万円

高級店では給与水準が高く設定される傾向があり、経験豊富なボーイは月収50万円以上を得ることも可能です。一部の店舗では女性従業員の売上に応じた歩合給制度が導入されています。

勤務時間

ソープランドの営業時間は店舗により異なりますが、一般的には以下のようなシフトです。

  • 早番:10時〜19時(9時間勤務、休憩1時間)
  • 中番:13時〜22時(9時間勤務、休憩1時間)
  • 遅番:17時〜翌2時(9時間勤務、休憩1時間)
  • 深夜番:21時〜翌6時(9時間勤務、休憩1時間)

送迎ドライバー

ソープランドでは、女性従業員の送迎を担当するドライバーも重要な役割です。

主な業務内容

  • 女性従業員の出勤場所(自宅・最寄駅など)から店舗への送迎
  • 勤務終了後の店舗から帰宅場所への送迎
  • 女性従業員の安全確認
  • 緊急時の迅速な対応
  • 車両の清掃・整備

必要な資格・スキル

  • 普通自動車運転免許(第一種)必須
  • 東京都内および周辺地域の地理知識
  • 深夜時間帯の運転に対する適性
  • 女性従業員とのコミュニケーション能力

給与水準

  • 日給制:12,000円〜18,000円
  • 月給制(正社員):26万円〜35万円

電話受付・予約管理スタッフ

ソープランドの中には予約制を採用する店舗も存在し、電話受付スタッフの求人があります。

主な業務内容

  • 電話・ウェブサイトからの予約受付
  • 女性従業員の出勤状況・予約状況の管理
  • 顧客情報のデータベース入力・管理
  • 本指名客の優先予約処理
  • 料金説明および風俗店のサービス内容案内
  • 苦情対応とクレーム処理

給与水準

店長・マネージャー(管理職)

店舗運営全般を統括する管理職ポジションです。

主な業務内容

  • 売上管理および経営分析
  • スタッフの採用・教育・シフト管理
  • 女性従業員の採用・面接・労務管理
  • 広告・宣伝戦略の立案
  • シティヘブンなどポータルサイトへの掲載管理
  • 法令遵守体制の構築と維持
  • 保健所・公安委員会への各種届出・報告業務
  • トラブル対応と危機管理
  • 性感染症対策の実施

給与水準

  • 月給:40万円〜80万円+業績歩合
  • 高級店の場合:50万円〜100万円以上

管理職は業界経験が豊富な人材が登用されるケースが多く、正社員雇用の場合は社会保険完備、賞与支給などの待遇が提供される店舗もあります。

その他の職種

清掃スタッフ

営業時間外に店舗全体の清掃を担当するスタッフです。衛生管理が重要なソープランドにおいて、専門の清掃スタッフを雇用する店舗も存在します。

広告・宣伝担当

ウェブサイト管理、SNS運用、ポータルサイト(シティヘブンなど)への掲載管理などを担当するスタッフです。デジタルマーケティングのスキルを有する人材への需要が高まっています。

雇用形態と労働条件

雇用形態の種類

鶯谷エリアの風俗男性求人における雇用形態は、正社員契約社員アルバイト業務委託の4形態に大別されます。

正社員雇用

大手店舗や高級店では正社員採用制度が存在します。正社員無期雇用労働者として労働基準法および労働契約法の全面的な保護を受け、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)への加入、年次有給休暇の付与、解雇制限の適用などが保障されます。

契約社員雇用

契約社員は雇用期間を定めた有期雇用労働者であり、労働基準法および労働契約法の保護対象です。労働契約法第18条に基づき、同一の使用者との間で有期労働契約が通算5年を超えて反復更新された場合、労働者の申込みにより無期労働契約に転換される「無期転換ルール」が適用されます。

アルバイト雇用

アルバイトは短時間労働または有期雇用の形態ですが、労働基準法上は「労働者」に該当するため、労働時間規制、地域別最低賃金の保障、時間外労働に対する割増賃金支払い、年次有給休暇の付与などすべての労働法規が適用されます。

東京都の地域別最低賃金は2025年10月1日より時給1,163円です。深夜時間帯(午後10時から午前5時)の労働には25%以上の割増賃金(深夜割増)が必要であり、時給換算で最低1,453円以上の支払いが義務付けられます。

業務委託契約

業務委託契約は雇用契約ではなく、委託者と受託者の対等な契約関係として位置づけられます。業務委託形態では労働基準法労働契約法などの労働法規が原則として適用されません。

ただし、契約名目が業務委託であっても、実質的に使用従属関係が認められる場合は「偽装請負」として雇用契約と判断され、労働法規の適用対象となります。

2024年11月に施行されたフリーランス保護新法(特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)により、業務委託契約においても取引条件の明示義務、報酬支払期日の設定義務、一方的な減額の禁止などが法定されました。

労働時間とシフト

ソープランドの営業時間は店舗により異なりますが、多くの店舗は午前10時頃から深夜2時頃まで営業しています。一部の店舗は24時間営業を行っています。

労働基準法第32条により、法定労働時間は1日8時間、1週40時間と定められており、これを超える労働には36協定(時間外労働・休日労働に関する協定)の締結と時間外割増賃金(25%以上)の支払いが必要です。

社会保険と福利厚生

正社員および一定要件を満たす契約社員アルバイトは、社会保険への加入対象となります。

健康保険・厚生年金保険

社会保険適用事業所で常時雇用される労働者は被保険者となります。2024年10月以降、従業員数51人以上の企業では以下の短時間労働者も被保険者対象です。

  • 週の所定労働時間が20時間以上
  • 月額賃金が8.8万円以上
  • 2ヶ月を超える雇用見込み
  • 学生でないこと

雇用保険

週の所定労働時間が20時間以上、31日以上の雇用見込みがある労働者は被保険者となります。

労災保険

労働災害補償保険はアルバイトを含むすべての労働者が対象であり、業務上の災害または通勤災害に対して補償が提供されます。

その他の福利厚生

大手店舗や高級店では、社員寮の提供、食事補助、交通費支給、制服貸与、資格取得支援、慶弔見舞金制度などの福利厚生が整備されている場合があります。

関連法規と規制

風営法と公衆浴場法による規制

ソープランド公衆浴場法に基づく個室付特殊浴場として保健所の営業許可が必要です。同時に、風営法第27条に基づく店舗型性風俗特殊営業の届出も義務付けられています。

年齢制限

18歳未満の者を客として立ち入らせること、18歳未満の者を従業員として雇用することが禁止されています(風営法第22条)。違反した場合、2年以下の懲役もしくは200万円以下の罰金、または併科が科されます。

衛生管理基準

公衆浴場法に基づき、浴槽水の衛生管理、清掃の実施、定期的な水質検査などが義務付けられています。

売春防止法との関係

売春防止法売春(不特定の相手方との性交またはその類似行為の対償として金銭その他の財産上の利益を受けること)を禁止する法律です。

ソープランドにおける性交類似行為は、法的には店舗が提供するサービスではなく、個室内で客と従業員の間で行われる私的行為として扱われる建前です。しかし、実質的に店舗が性交を前提としたサービスを提供している場合、売春防止法違反(売春場所提供罪など)に問われるリスクが存在します。

労働関連法規

労働基準法労働契約法労働組合法労働三法は、業種を問わずすべての労働者に適用されます。風俗業界で働く男性従業員も労働法規の保護対象であり、違法な労働条件に対しては労働基準監督署への申告などの救済手段が利用可能です。

鶯谷を管轄する労働基準監督署上野労働基準監督署(東京労働局)です。

求人情報の探し方と応募方法

求人情報サイトの活用

鶯谷エリアの風俗男性求人情報は、専門求人サイト、一般求人サイト、店舗公式ウェブサイトなどで公開されています。

専門求人サイト

風俗業界・夜職業界に特化した求人情報サイトでは、エリア、職種、給与、勤務時間などの詳細条件で検索が可能です。主要な求人情報サイトとしては、バニラ求人ナイトワーク求人バイト情報サイトなどが存在します。

シティヘブン風俗店舗の情報ポータルサイトであり、鶯谷エリアの店舗情報も多数掲載されています。一部の店舗は求人情報も掲載しています。

一般求人サイト

一般的な求人情報サイト(タウンワーク、バイトル、Indeed、求人ボックスなど)にも、「接客スタッフ」「フロアスタッフ」「ドライバー」などの職種名で求人が掲載されています。

応募時の確認事項

求人応募時には以下の事項を確認することが推奨されます。

雇用形態の確認

正社員契約社員アルバイト業務委託のいずれに該当するか確認します。

給与体系の詳細確認

基本給、各種手当、歩合給の有無、みなし残業の有無と時間数、深夜割増の計算方法などを確認します。

社会保険加入の有無

正社員採用の場合、社会保険完備の有無を確認します。

勤務時間とシフト

勤務開始時刻、終了時刻、休憩時間、シフト制の場合の提出期限と変更可否、週何日勤務かなどを確認します。

業務内容の具体的確認

求人票に記載された業務内容だけでなく、実際の業務フロー、研修制度の有無、OJTまたはOFF-JTの実施状況を確認します。

店舗の法的適合性

公衆浴場法に基づく営業許可および風営法に基づく届出の有無を確認することが推奨されます。

面接時の注意点

  • 労働条件通知書または雇用契約書の交付を確認する
  • 口頭での説明だけでなく書面での条件提示を求める
  • 不明瞭な点は面接時に質問して明確化する
  • 即日勤務開始を強要されるなど不自然な対応がないか確認する

労働基準法第15条により、使用者は労働契約締結時に労働条件を明示する義務があり、特定の事項(賃金、労働時間、休日など)については書面での交付が義務付けられています。

鶯谷エリアの最新動向(2026年3月時点)

インバウンド需要の影響

2026年2月現在、日本への外国人観光客数は新型コロナウイルス感染症流行前の水準を上回っており、鶯谷・吉原エリアにも多数の外国人観光客が訪れています。このインバウンド風俗需要に対応するため、外国語対応可能なスタッフの採用が活発化しています。

特に英語、中国語、韓国語の会話能力を有する人材は優遇される傾向にあり、語学手当として月額1万円〜3万円を支給する店舗も存在します。

人手不足と処遇改善

風俗業界では慢性的な人手不足が継続しており、特にボーイ職の採用難が顕著です。この状況に対応するため、給与水準の引き上げ、正社員雇用の拡大、社会保険完備などの処遇改善を実施する店舗が増加しています。

入社祝い金制度(5万円〜15万円)、紹介報奨金制度(既存従業員が新規従業員を紹介した場合の報酬)など、採用促進策も活発化しています。

デジタル化の進展

予約管理システムのデジタル化、顧客管理データベースの導入、キャッシュレス決済の普及など、業界全体でデジタルトランスフォーメーション(DX)が進展しています。IT技術の導入により業務効率化が進んでいます。

法規制の動向

風営法に基づく営業規制、公衆浴場法に基づく衛生管理、売春防止法に基づく取締りなどが継続的に実施されています。未成年の雇用・利用、性感染症対策の不備などに対する取締りは厳格化されています。

就労上の注意点とリスク管理

法的リスクの認識

風俗業界で就労する際は、以下の法的リスクを認識する必要があります。

無許可営業店舗での就労

公衆浴場法上の営業許可や風営法上の届出を行っていない店舗で働いた場合、摘発時に従業員も関係者として取り調べを受ける可能性があります。

売春防止法違反への関与

店舗で本番行為(売春)が提供されている事実を認識しながら、場所提供、周旋などに関与した場合、売春防止法違反の共犯または幇助犯として刑事責任を問われる可能性があります。

未成年者の雇用・利用

18歳未満の者を従業員として雇用した場合、または18歳未満の者を客として立ち入らせた場合、風営法違反として処罰対象となります。

労働トラブルへの対処

給与未払い、不当解雇、長時間労働などの労働トラブルが発生した場合、労働基準監督署への申告、労働局の総合労働相談コーナーへの相談、労働審判制度の利用、弁護士への相談などの対処方法が利用可能です。

鶯谷を管轄する労働基準監督署上野労働基準監督署です。

健康管理とメンタルヘルス

深夜時間帯勤務が主体となる風俗業界では、生活リズムの乱れ、睡眠不足、ストレス蓄積などの健康リスクが存在します。定期的な健康診断の受診、十分な睡眠時間の確保、栄養バランスの取れた食事、適度な運動などの健康管理が重要です。

キャリア形成の視点

風俗業界での就労は高収入が期待できる一方、長期的なキャリア形成の観点からは慎重な検討が必要です。業界内でのキャリアアップ(平スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー→本部管理職など)、他業種への転職可能性、スキル・経験の蓄積などを総合的に判断することが推奨されます。

[CM求人動画] シンデレラFCグループ
男女正社員/アルバイト 募集中

<東京|神奈川|埼玉>
👉詳細は公式サイト「幹部ナビ」をチェック👈

出典・参考情報

法令関連

労働行政関連

その他