【長崎・佐世保】15歳少女に接待させた疑いで飲食店経営者（26）逮捕。無許可営業と年少者雇用の実態とは

2026-02-24

2026年2月24日、長崎県佐世保市の飲食店で、15歳の少女に客の接待をさせたとして、経営者の男（26）が風営法違反（無許可風俗営業、年少者接待営業）の疑いで逮捕されました。

本記事では、この事件の概要と、なぜこのような違法行為が繰り返されるのか、そして求職者が違法店に関わらないための注意点について解説します。

事件の概要：佐世保市の飲食店で何が起きたのか

報道によると、逮捕されたのは長崎県佐世保市大塔町に住む飲食店経営の男（26）です。

警察の調べによると、男は2025年12月から2026年1月にかけて、自身が経営する佐世保市早岐1丁目の飲食店で、15歳の少女を客に同席させ、酒類の提供や会話をさせる「接待営業」を行った疑いが持たれています。

今回の逮捕容疑は、主に以下の2点です。

男は少女が18歳未満であることを認識していたとみられ、警察の調べに対し「間違いありません」と容疑を認めています。警察は「未成年者が働いている」との情報提供をもとに捜査を進め、今回の逮捕に至りました。なお、警察は性的サービスの提供はなかったとしています。

今回の事件は、単なる営業許可の不備ではありません。15歳という義務教育終了前後の年齢の少女を、大人の社交場である接待飲食店で働かせていたという点で、極めて悪質性が高いと言えます。

通常、18歳未満の年少者を午後10時以降に働かせることは労働基準法で禁止されています。さらに風営法では、18歳未満の者を客の接待業務に従事させること自体を厳しく禁じています。これは、青少年の健全な育成を阻害する環境から守るための法律です。

「田舎だからバレない」「知り合いの紹介だから大丈夫」といった安易な考えで無許可営業を行う経営者が後を絶ちません。しかし、今回のように「未成年が働いている」という外部からの通報や、SNSへの投稿などがきっかけで発覚するケースがほとんどです。

違法店で働くことは、経営者だけでなく、そこで働くスタッフやキャストにも大きなリスクをもたらします。

当サイト「ナイトビズメン」をご覧の男性求職者の皆様の中には、ナイトワーク業界での高収入を目指している方も多いでしょう。しかし、求人を探す際には、その店が「法令を遵守しているか」を必ず確認する必要があります。

チェック項目	注意すべき点
営業許可証の掲示	店内に「風俗営業許可証」や「飲食店営業許可証」が掲示されているか確認しましょう。
年齢確認の徹底	面接時に身分証による年齢確認を厳格に行っているか。18歳未満（高校生含む）を働かせようとする店は論外です。
給与の手渡し	給与明細がなく、全額手渡しのみの店は、税務処理や雇用管理がずさんな可能性があります。
業務内容の曖昧さ	「簡単な接客」としか説明されず、実際には違法な接待をさせられるケースがあります。

「誰でも簡単に稼げる」「身分証不要」といった甘い言葉で募集している求人には注意が必要です。特に、今回のような地方都市の個人経営店では、コンプライアンス意識が低い経営者が存在するのも事実です。

真っ当に稼ぐためには、法人化されている大手グループや、長年の運営実績がある店舗を選ぶことが、自身を守るための第一歩です。

長崎県佐世保市での逮捕事例は、決して他人事ではありません。風俗業界やナイトワーク業界は、法を守って営業している優良店が大半ですが、一部の違法店が業界全体のイメージを損なっている現状があります。

これから業界で働こうと考えている男性の皆様は、目先の条件だけでなく、「その店が法律を守っているか」「経営者にコンプライアンス意識があるか」を冷静に見極めてください。安全な環境でこそ、長期的に安定した高収入を得ることが可能になります。

当サイトでは、引き続き業界の最新ニュースや、安全に働くためのノウハウを発信していきます。

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