ハレンチグループは、日本国内で展開される店舗型ファッションヘルス(店舗型風俗)を主要業態とする性風俗店グループである。主に東京都内および関東圏で複数店舗を運営し、店舗内での性的サービスを提供している。
風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(風営法)に基づく店舗型性風俗特殊営業の届出を行い、合法的に営業する事業体である。2026年3月時点において、関東エリアを中心に店舗展開していることが確認されている。
店舗型ファッションヘルスという業態は、デリバリーヘルスと異なり、顧客が店舗に来店してサービスを受ける形態であり、個室でのプライバシー保護と施設の充実が特徴である。
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概要
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式名称 | ハレンチグループ |
| 業態 | ファッションヘルス(店舗型風俗) |
| サービス形態 | 店舗型(顧客来店型) |
| 主要展開エリア | 東京都および関東圏 |
| 営業形態 | 店舗型性風俗特殊営業(風営法に基づく届出営業) |
| 主なサービス | 店舗内個室での性的サービス |
業態の定義
ハレンチグループは、ファッションヘルス(通称:ファッヘル、ヘルス)と呼ばれる業態に分類される。ファッションヘルスとは、店舗内の個室で女性従業員が顧客に性的サービスを提供する店舗型の性風俗営業である。
ファッションヘルスの特徴
- 店舗型営業: 顧客が店舗に来店し、店舗内の個室でサービスを受ける
- 本番行為の禁止: 性交渉は法律上禁止されており、手技や口淫などのサービスが中心
- プライバシー保護: 個室制によるプライバシーの確保
- 施設の充実: シャワー設備、待合室、個室など充実した設備
風営法上は店舗型性風俗特殊営業(風営法第2条第6項第4号)に該当し、公安委員会への届出が義務付けられている。
沿革と歴史
ファッションヘルス業態の歴史的背景
ファッションヘルス業態は、1980年代から日本国内で発展してきた。背景には以下の要因がある。
業態の発展要因
- トルコ風呂からの転換: 1980年代、「トルコ風呂」という呼称が差別的として問題化し、「ソープランド」への改称とともに、より手軽な業態としてファッションヘルスが普及
- 法規制との関係: ソープランドよりも規制が緩やかで、開業しやすい業態として発展
- 都市型風俗の需要: 短時間で手軽に利用できる都市型風俗への需要増加
ハレンチグループの創業と展開
ハレンチグループの具体的な創業年や創業者に関する公開情報は限定的である。2026年3月時点の公開情報では、関東エリアを中心に複数店舗を展開していることが確認されているが、詳細な企業沿革は公式サイト等でも明示されていない。
風俗情報サイトでの掲載状況から、2000年代以降に営業を開始したと推測されるが、正確な創業年は不明である。
事業内容とサービス
提供サービスの概要
ハレンチグループでは、店舗型ファッションヘルスとして以下のようなサービスを提供している。
主なサービスメニュー
| サービス内容 | 説明 |
|---|---|
| 基本サービス | キス、愛撫、フェラチオ、素股、手コキなど |
| コース時間 | 30分、45分、60分、90分などの時間制コース |
| 個室サービス | プライバシーが保たれた個室での施術 |
| シャワー設備 | 施術前後のシャワー利用 |
サービスの特徴
店舗型ファッションヘルスの特徴
- 来店型サービス: 顧客が店舗に来店してサービスを受ける形態
- 待合室の利用: 来店後、待合室で待機し、女性従業員を選択
- 個室での施術: プライバシーが確保された個室でのサービス
- 清潔な施設環境: シャワー設備、清潔なリネン類など衛生管理の徹底
サービスの流れ
- 来店・受付: 店舗に来店し、受付でコース選択
- 女性選択: 写真パネルまたは直接対面で女性従業員を選択
- 個室へ移動: 選択した女性と個室へ移動
- シャワー: 施術前のシャワー
- サービス提供: 規定時間内でのサービス
- シャワー・退店: 施術後のシャワー、着替え、退店
法的位置づけと禁止事項
風営法および売春防止法により、以下の行為は明確に禁止されている。
| 禁止事項 | 法的根拠 | 罰則 |
|---|---|---|
| 本番行為(性交渉) | 売春防止法第3条 | 顧客・従業員とも処罰対象 |
| 18歳未満の雇用・利用 | 風営法第28条 | 2年以下の懲役または300万円以下の罰金 |
| 無届営業 | 風営法第27条 | 6か月以下の懲役または100万円以下の罰金 |
店舗展開
主要展開エリア
2026年3月時点で、ハレンチグループは関東エリアを中心に店舗展開している。
店舗展開の特徴
| エリア | 特徴 |
|---|---|
| 東京都内 | 主要繁華街を中心に展開 |
| 関東圏 | 東京近郊エリアへの展開 |
※具体的な店舗名や所在地については、風俗情報サイトで確認する必要がある。
店舗型営業の特徴
店舗型営業のメリット
- 施設の充実: 待合室、個室、シャワールームなど充実した設備
- 安全性: 店舗内での営業により、従業員の安全確保が容易
- ブランド構築: 店舗の雰囲気づくりによる差別化
デメリットとコスト
- 初期投資: 店舗の賃貸・内装・設備投資が必要
- 固定費: 家賃、光熱費などの固定費が発生
- 立地の制約: 風営法による禁止区域の制限
料金体系
標準的な料金例
ファッションヘルス業界全体の標準的な料金体系は以下の通り。ハレンチグループの具体的な料金は、公式サイトまたは風俗情報サイトで確認する必要がある。
| コース時間 | 料金目安(税込) | 備考 |
|---|---|---|
| 30分 | 8,000円~12,000円 | ショートコース |
| 45分 | 10,000円~15,000円 | 標準コース |
| 60分 | 13,000円~18,000円 | 人気コース |
| 90分 | 18,000円~25,000円 | ロングコース |
オプション料金
一般的なオプション料金の例は以下の通り。
| オプション | 料金目安 |
|---|---|
| 指名料 | 1,000円~3,000円 |
| 延長料金(10分) | 2,000円~3,000円 |
| コスプレ | 1,000円~2,000円 |
| その他特殊プレイ | 店舗により異なる |
割引制度
多くのファッションヘルスでは、以下のような割引制度を設けている。
- 初回割引: 初めて利用する顧客向けの割引(2,000円~5,000円程度)
- 早朝・深夜割引: 混雑時間帯以外の利用での割引
- フリー割引: 女性従業員を指名しない場合の割引
法的規制と届出
風営法に基づく規制
ハレンチグループを含むファッションヘルス業態は、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(風営法)第27条に基づく店舗型性風俗特殊営業として規制される。
主な法的義務
| 義務内容 | 詳細 | 法的根拠 |
|---|---|---|
| 営業許可申請 | 営業開始前に公安委員会の許可が必要 | 風営法第27条 |
| 18歳未満の禁止 | 従業員および客の18歳未満の利用禁止 | 風営法第28条 |
| 年齢確認義務 | 従業員および客の年齢確認を徹底 | 風営法施行規則 |
| 禁止区域の制限 | 学校、病院、住居密集地周辺200m以内での営業禁止 | 風営法第28条 |
| 営業時間の制限 | 深夜0時~翌朝6時の営業禁止(地域により異なる) | 風営法第28条 |
| 広告規制 | 誇大広告、虚偽表示の禁止 | 風営法施行規則 |
| 帳簿の保存 | 取引記録の5年間保存 | 風営法施行規則 |
関連法令
主要な関連法令
- 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)
e-Gov法令検索 - 売春防止法(昭和31年法律第118号)
e-Gov法令検索
本番行為の提供・斡旋は違法 - 児童買春・児童ポルノ禁止法
18歳未満の雇用・利用は厳禁 - 労働基準法
従業員の労働条件・賃金支払いの規制
罰則規定
風営法違反の場合、以下の罰則が科される。
| 違反内容 | 罰則 |
|---|---|
| 無許可営業 | 2年以下の懲役もしくは200万円以下の罰金またはこれらの併科 |
| 年齢確認義務違反 | 2年以下の懲役または300万円以下の罰金 |
| 禁止区域での営業 | 1年以下の懲役または100万円以下の罰金 |
| 営業時間違反 | 6か月以下の懲役または100万円以下の罰金 |
| 本番行為の提供・斡旋 | 売春防止法により処罰 |
従業員待遇と福利厚生
女性従業員の待遇
ファッションヘルス業界全体における女性従業員の一般的な待遇は以下の通り。
報酬体系
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 報酬形態 | 完全歩合制が一般的 |
| バック率 | 売上の40%~60%程度 |
| 時給換算 | 4,000円~10,000円程度(指名料・バック含む) |
| 日払い対応 | 多くの店舗で日払い・週払い対応 |
勤務条件
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 勤務時間 | 自由シフト制が一般的(週1日、1日3時間からOKなど) |
| 年齢制限 | 18歳~35歳程度(店舗により異なる) |
| 未経験者研修 | 研修制度を設ける店舗も多い |
| 送迎サービス | 自宅からの送迎サービスを提供する店舗もあり |
安全対策
- 店舗内での勤務: 店舗内での勤務により安全性が高い
- スタッフ常駐: 店舗スタッフが常駐し、トラブル対応
- 顧客管理: トラブル客のブラックリスト管理
男性スタッフの待遇
店舗運営を支える男性スタッフ(受付、店長、ボーイなど)の待遇は以下の通り。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 月給 | 25万円~45万円程度 |
| 社会保険 | 大手グループでは完備 |
| 勤務時間 | シフト制(実働8~10時間) |
| 休日 | 週休2日制が一般的 |
顧客サービスと営業形態
営業時間
多くのファッションヘルスは以下の営業時間で運営されている。
- 営業時間: 10:00~24:00(深夜0時まで)
- 最終受付: 閉店1時間前
- 休業日: 年中無休の店舗が多い
※風営法により、深夜0時~翌朝6時の営業は原則禁止されている。
予約・来店方法
来店方法
| 方法 | 特徴 |
|---|---|
| 予約来店 | 電話で予約してから来店 |
| フリー来店 | 予約なしで直接来店 |
女性選択方法
- パネル選択: 写真パネルを見て選択
- 本人確認: 実際に女性と対面して選択(可能な店舗もあり)
- フリー: 店舗におまかせ
利用の流れ
標準的な利用手順
- 来店: 店舗に来店(予約の場合は予約時間に来店)
- 受付: 受付でコース・料金の確認、支払い
- 女性選択: 写真パネルまたは対面で女性を選択
- 個室へ移動: 選択した女性と個室へ移動
- シャワー: 施術前のシャワー
- サービス提供: 規定時間内でのサービス
- シャワー・退店: 施術後のシャワー、着替え、退店
業界内の位置づけ
ファッションヘルス市場の特徴
ファッションヘルスは、風俗業界全体の中で重要なセグメントを占めている。
市場規模と位置づけ
- 店舗型風俗の主力: ソープランドに次ぐ店舗型風俗の主力業態
- 都市部での展開: 主要都市の繁華街を中心に展開
- 競合の多さ: 参入障壁が比較的低く、多数の店舗が競合
ターゲット顧客層
| 顧客属性 | 特徴 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代~60代まで幅広い |
| 職業 | 会社員、自営業、学生など |
| 利用動機 | 手軽に利用できる都市型風俗として利用 |
| 利用頻度 | リピーター層が一定数存在 |
関連する業界動向
デジタル化の進展
2020年代において、ファッションヘルス業界では以下のデジタル化が進行している。
オンライン化の進展
- 公式サイトの充実: 女性従業員の写真、プロフィール、料金情報などを掲載
- リアルタイム出勤情報: Web上でのリアルタイム出勤状況表示
- 写メ日記: 女性従業員のブログ投稿による集客
SNSマーケティング
- Twitter、Instagramでの公式アカウント運営
- 女性従業員個人のSNSアカウント(店舗公認)
法規制の動向
近年、ファッションヘルス業界に対する行政の取り締まりが強化されている。
摘発事例の増加
- 本番行為の提供: 本番行為を提供する店舗の摘発
- 18歳未満の雇用: 年齢確認を怠った店舗の摘発
- 無許可営業: 許可を得ずに営業する店舗の摘発
行政指導の強化
- 公安委員会による立入検査の頻度増加
- 広告規制の厳格化(過度に性的な表現の禁止)
ファッションヘルス市場の今後
市場の成熟化
- 競合の激化: 新規参入店舗の増加により競争激化
- 差別化の必要性: サービスの質、施設の充実、コンセプトの明確化が重要に
- コンプライアンスの重視: 法令遵守と健全経営の重要性増大
顧客ニーズの変化
- 清潔・安全への意識: 施設の清潔さ、安全管理への高いニーズ
- プライバシー保護: 匿名性・プライバシー保護への関心
- サービスの質: 単なる性的サービスだけでなく、接客の質への要求
脚注・出典
法令関連
業界情報
- シティヘブンネット – 風俗店の口コミ・評価サイト
- 風俗じゃぱん – 全国の風俗店情報
- ぴゅあらば – 風俗店情報サイト
- 駅ちか人気!風俗ランキング&検索 – 風俗店ランキングサイト
- 風俗求人バニラ – 風俗求人情報サイト
- メンズバニラ – 男性向け風俗求人情報サイト








